U beseft hoe belangrijk personeel is, u weet dat zij het verschil kan maken tussen winst en verlies. Maar u bent in eerste instantie ondernemer en heeft eigenlijk te weinig tijd en/of prioriteit om uw personeel de juiste aandacht te geven. Maar te weinig aandacht aan uw personeel keert zich uiteindelijk tegen u en uw onderneming: Uw  beste medewerkers vertrekken, uw ziekteverzuim neemt toe, medewerkers vragen steeds vaker op de gekste en meest ongelegen momenten om uw aandacht en de prestaties van uw medewerkers gaan achteruit . U wilt deze negatieve spiraal stoppen, maar hoe?

Ik kan u op een praktische wijze ondersteunen om op korte termijn weer meer profijt te krijgen van uw medewerkers. Ik heb de benodigde kennis en ervaring op de onderstaande onderdelen:

  • Functie-omschrijvingen opstellen, checken en verbeteren.
  • (standaard) Arbeidsovereenkomsten opstellen, checken en verbeteren.
  • Ontwikkelen en begeleiden van een beoordelingscyclus .
  • Ontwikkeling en begeleiding van competentiemanagement.
  • Personeelshandboek ontwikkelen, checken en verbeteren.
  • Uitvoering of begeleiding van werving- en selectieprocedures.